十年求索 十年弦歌

--广西中医药大学赛恩斯新医药学院建院十周年回眸

广西中医药大学赛恩斯新医药学院是经教育部批准成立的、广西唯一的一所医药类普通全日制本科层次的独立学院，由广西中医药大学按新机制新模式举办。学院自2002年开始试办， 2004年获国家教育部审核确认，迄今已走过十年的风雨历程。学院面向全国24个省、自治区、直辖市招生，现全日制本科在校生7129人。学院下设医学系、药学系、公共管理系等3个系部，开设了中医学、中药学、护理学、药物制剂、市场营销等13个专业（方向），1个新药研究开发中心，4个临床教学医院，27个实习合作单位。十年来，在自治区教育厅的指导下，在广西中医药大学党政领导的正确领导下，在学校各二级学院和职能管理部门的支持下，全体赛院人团结一致，求真务实，依托学校优质资源，坚持内涵式发展道路,秉承“明德自强，和而不同”之校训，学院各项工作安全、稳定、规范、有序运行，办学条件得到改善，教学质量不断提升，学生管理健全规范，社会认可越来越高。十年来，赛恩斯新医药学院狠抓人才培养质量，为自治区卫生事业发展乃至全国卫生事业的发展培养了大批人才，赢得了社会的好评。

一、科学定位，办学条件不断完善

思想是行动的先导，目标是奋斗的方向。面对高等教育大众化的挑战，准确的办学定位显得尤为重要。广西中医药大学赛恩斯新医药学院经过多年的探索，凝练了“保持和发扬传统特色，走现代化道路”的办学理念，形成了“教学是中心、质量是关键、队伍是重点、特色是出路、创新是动力”的工作思路，明确了“面向区域社会、社区和基层医疗卫生机构培养本科应用型人才”的人才培养模式。近三年，我院根据社会市场需求，对专业设置进行合理调整，使学科和专业结构得到优化。

建院之初，学院办学条件简陋，从明湖校区到北湖校区再到西乡塘校区，没有固定校园，无图书馆，无实验室，单纯依托母体高校办学资源，难以满足日益增长的办学需求。从2009年10月搬入仙葫新校区后，学院在校园基础设施建设、教学仪器设备和办公设备等方面投入了大量的经费。目前，学院拥有医学、药学、护理等39间专业基础实验室，医药实训基地共有内、外、妇、儿科等临床技能训练、药物制剂工艺等9间实训室，3个精密仪器室，多媒体教室、语音室、计算机教室及多功能报告厅等40多间，教学设备总值3700多万元，投入使用仪器设备约4100多台（套）。此外，学院完善了图书馆、风雨球馆、医务室、运动场、校园文化长廊、校园景观灯等校园基础设施建设，校园环境明显美化，办学条件显著提高。2011年由自治区教育厅组织的独立学院学士学位授予评审检查，给予我院高度评价；2012年，我院被评为自治区优秀卫生学校。

二、凸显人才培养核心价值观，教育教学质量稳步提升，科研成绩硕果累累

质量是学校生存和发展的生命线。人才培养是学院的根本任务，是学院内涵建设的“重中之重”。赛恩斯新医药学院成立十年来，一直以提高人才培养质量为己任。

（一）共享本部师资队伍和教学资源

赛恩斯新医药学院作为广西中医药大学按新机制新模式举办的独立学院，具有双重教学优势----本部的综合教学资源优势和赛院独立管理的创新教学优势。学院主动优化与职能部门的关系，使共享母体学校优势资源常态化。在教学资源上，充分利用校本部的教学名师、精品课程、学术资源和图书资源，为学生自主学习提供了可靠保障，也为全面实施教育教学创造了条件。

（二）积极探索，创新人才培养模式

学院根据本科应用型人才的培养要求，以及区域经济和卫生事业发展的需求，学院探索出一套“理论够用，注重技能，突出应用”的课程建设体系。先后两次进行了教学计划的修订，2010、2011年还分别组织广西中医药大学的专家学者召开了我院课程改革及人才培养研讨会，确立了中医药课程体系在教学计划中的主导地位，优化课程结构，实施素质教育，重视人文精神与科学素质的培养，尤其强化学生的创新能力和实践能力的培养。因此，近几年，学院重点围绕培养本科应用型人才，加强各专业的实践教学环节，完善校内实验室、实训基地和校外见习实习医院的建设。目前，我院有自治区中医院、自治区中西医结合医院、邕宁区中医院、邕宁区人民医院等4所教学医院和自治区人民医院、桂林中医院、广东省中山市中医院等区内外25所实习医院，形成了实验—实训—临床见习（实习）一体化的应用型人才培养模式。

（三）注重科研，硕果累累

本着科研兴院的理念，学院高度重视科学研究工作。2010年成立了科研工作领导小组，出台了相应的科研课题立项、评审和奖励等管理制度，并加大科研经费投入，充分调动了广大教师科研工作的积极性。近五年来，我院广西科技厅科技攻关项目7项，广西科技厅自然基金项目2项，广西教育厅科研项目20项，校级课题3项，院级课题91项；发表论文30余篇；其中梁天坚副院长还作为主要参加者参与了国家中医药管理局立项课题“广西民族地区中医人才培养模式的研究与实践”的研究；谢丽莎常务副院长参与的课题“银杏叶等29种广西特色中草药深度开发的基础研究”获得了2008年度广西科技进步一等奖。

（四）狠抓质量，促进学生成长成才

学院在长期的教学实践中，狠抓教育教学质量。2010年成立了教学督导组，健全了教学监控体系。在学生管理工作中坚持“一线三点”的工作思路（一线为思想政治工作，三点为学风建设、素质教育和心理健康教育），辅导员工作实行“三进四跟”，即进公寓、进课堂、进网络，跟学生早操、跟学生晚自习、跟学生活动、跟学生思想动态。学院还进一步建立健全了就业工作组织机构，形成“以就业指导和服务为基础，就业市场建设为核心，全员参与”的就业工作体系，截止目前我院共有四届毕业生，共向社会输出了1865名毕业生，一次性就业率逐年提高，2009年为77%，2010年为78.7%，2011年为83.15%，2012年为85.12%，他们分别在区内外医院、学校、基层医疗机构、医药公司工作，用人单位对我院毕业生综合评价满意度达93.4%；近三年来，应届毕业生升研率均达到10%以上，130名学生分别考上了北京中医药大学硕博连读、浙江中医药大学、广州中医药大学、广西医科大学、广西中医药大学等高校研究生。

三、加强校园文化建设，营造良好的育人环境

赛恩斯新医药学院十分重视校园文化建设，不断营造良好的育人环境。在学生活动和社会实践方面，我们走出了一条三结合的道路：一是积极推动学生参加国家级、自治区级的各类竞赛活动；二是共享母体学校的特色活动；三是打造自身品牌活动。
　　近年来，赛恩斯新医药学院学生积极参加各类自治区级以上竞赛，以优异的成绩展示了赛恩斯新医药学院的教学成果，2008年荣获广西第二届大学生艺术展演活动戏剧节目一等奖；2012年荣获全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛中喜获三等奖，第五届“挑战杯”广西大学生创业计划竞赛中荣获一、二等奖，广西大学生“网络虚拟运营”竞赛暨第三届“金蝶杯”创业模拟实战大赛三等奖2项。此外，在全国大学生英语竞赛、广西成立50周年在校生作文大赛、中华经典诵读比赛、驻邕高校手法大赛、广西首届红十字运动知识青少年辩论赛等各级各类比赛中均获得荣誉。

共享本部校园文化是我院的又一特色。赛院的学生可以与校本部的学生同台竞技，既能在更广阔的舞台上展现自我，又可以深切感受到母体高校深厚丰富的校园文化氛围。在广西中医药大学的各项文体活动中，赛院学子屡获佳绩。在学校大学生田径运动会、青鸟杯朗诵大赛、手法大赛、篮球赛、校园十大歌手比赛等活动中均取得了优异的成绩。由于在校园文化建设上的突出表现，我院已连续六年获“广西中医药大学五四红旗团委”荣誉称号。
　　我院努力打造具有独立学院特色的校园文化活动，一年一度的社团文化节、体育文化节、校园文化节和义诊活动、暑期“三下乡”活动，包括社团魅力展示、辩论赛、党团知识竞赛、校园歌手大赛、篮球比赛等校园活动，营造出良好的校园文化氛围。

四、创新管理，促进学院健康发展

学院积极探索管理工作的新机制、新模式，建有一支优秀的管理员工队伍。安全稳定工作成绩显著，制度化、规范化、民主化管理水平不断提高。
　　（一）安全稳定工作常抓不懈，形成常态

学院始终坚持一手抓建设发展，一手抓安全稳定的方针，认真贯彻“确保稳定”的指导思想，坚持“预防为主”和“谁主管、谁负责”的原则，切实落实各项安全制度。学院还加强校园日夜安全巡查，及时发现和处理问题；加大安全宣传教育力度，提高师生员工的自我安全防范意识和处理突发事件的能力。确保了校园的安全和稳定，维护了师生员工的合法权益，保证了正常的教学、工作和生活秩序。　　
　　（二）管理机构趋于完善，管理制度日益成熟

随着学院办学规模的扩大，学院在校学生人数由2002年的105人逐步发展至今已达7129人，原有的管理机构和内部管理模式已经不能适应办学需要，自2009年以来，学院在机构设置、内部管理模式、管理规章等方面进行了改革和探索。2011年5月，学院进一步完善机构设置，调整为7个内设管理机构，6个教学教辅机构以及6个直辖机构，既有分工又有合作，责权明确，有利于形成高质量、高效率的管理体系，有力地推动了我院管理工作的开展。同时，学院全面制定并修订了行政管理、党务管理、教学管理、学生管理、财务管理和图书馆管理等一系列规章制度，有效保证了学院各项工作的开展。
　　（三）规范日常管理，工作井然有序

我院形成了由学校督导、本院教务部门和学生信息员组成的多层次、互为补充的三位一体的教学质量监控体系。通过听课、评课、调研等多种手段和方式，对学院的教风和学风进行深入了解，并定期将结果和建议及时反馈到各部门和相关责任人，共同解决教学中存在的问题，为提高学院管理水平起到很好的作用。学院还通过“我最喜爱的老师”的评选活动，有效激发了专任教师的教学积极性。
    十年求索探寻，十年奋发前行。 回顾过去，丰硕的成果来之不易；展望未来，前进的征程更加艰巨。十年既是学院建设和发展中的一个重要里程碑，又是学院承前启后、继往开来的一个新起点。今后，学院将继续在上级部门的正确领导下，围绕“狠抓质量，精细管理，确保稳定，协调发展”十六字方针展开工作。我们要励精图治、开拓进取、不忘嘱托，开创性工作，强化人才培养质量的核心价值观，为实现赛恩斯新医药学院跨越式发展，弘扬中医药文化，为祖国卫生事业的发展做出更大的贡献！