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广西中医药大学赛恩斯新医药学院 2015年毕业生就业质量报告

日期:2015-12-29 点击数:

2015年我院毕业生各项就业工作在上级主管部门和学院党委的重视和领导下,按照教育厅要求,努力构建“全程化、专业化、信息化”的就业指导模式,以服务学生为宗旨,大力开拓就业市场,为毕业生就业工作提供优质高效的服务,推出拓宽学生就业信息渠道等三项举措,创新微信公众等两个服务平台促进就业,初步完成了2015届毕业生就业工作任务,基本实现了预期目标。 

一、2015年我院毕业生就业基本情况

(一)毕业生就业的流行和分布

截止至今,我院2015年毕业生就业率90.16%。我院2015届毕业生共计1708人,毕业专业有中医学、针灸推拿学、护理学、中药学等。中医学和护理学专业主要在医院工作,护理学专业更为明显,药学类专业主要在医药企业参加工作。

从我院近年毕业生就业方向情况来分析,呈现以下几个特点:一是就业领域相对集中,以医药行业为主,到医疗、科研等事业单位参加工作的学生占就业人数的90%左右。到各类企业工作的毕业生占就业人数的10%左右;二是毕业生就业区域主要集中在生源地和广东、广西,占毕业生就业数的60%以上,广东浙江、福建等经济发达地区就业的毕业生,约占毕业生就业数的36%以上;三是考研比例为12%

(二)各基层就业项目

通过三支一扶(青年医学人才培养计划)的选拔约有2名同学已上岗位工作。80%以上毕业生选择回到生源所在地的参加工作,分布于全国各地的市县级医院或医药企业,主要从事于医疗卫生行业的工作,从各基层单位对我院毕业生满意度据调查看,对我院毕业生总体满意度在90%以上。

 

(三)高校毕业生入伍预征

每年每季我院在预征入伍时段,在校园张贴预征入伍宣传海报,横幅等。并通过学校网站,广播站、政策宣讲会、班会等多途径多角度宣传入伍政策。但是,由于专业本身原因,我院学生的在校学习时间大部分为五年,毕业时大部分同学已超出入伍年龄,导致毕业生入伍率不高。 

(四)自主创业的专项工作落实

我院为医药综合类本科院校,大部分毕业生在选择就业时主要选择在各医疗卫生医药单位参加工作,由于专业方面的原因在自主创业和灵活就业方面受到一定的限制,今年自主创业人员约为2%左右。

         专业(方向)

毕业人数

就业人数

就业率

中医学

1244

1107

88.99

针灸推拿学

132

119

90.15

护理学

223

209

93.72

护理学(英语方向)

12

10

83.33

药物制剂

14

13

92.86

药学

71

70

98.59

中药学

12

12

100

二、2015年学院毕业生就业工作特点

(一)2015年我院毕业生就业一些做法与工作经验

1.完善领导机构,加强对毕业生就业工作的领导

随着我院毕业生人数的逐年增多,确立了以就业和社会需求为导向的办学理念,认真抓好毕业生工作的每一个环节。我院成立了以党委书记为主管领导,以副院长为分管领导,加强对我院就业工作的整体协调性发展,各职能部门主要负责人参加的毕业生就业工作领导小组,逐步形成了学院统筹、部门主抓、就业指导中心具体落实,毕业班辅导员负责毕业生具体工作的就业工作模式。

2.强化毕业生质量培养,造就高品质人才
    
学校重视学生素质培养,不断探索实践,大力倡导创新教育和实践能力的培养,不断提高学生素质。在实践环节,学校注重学生综合素质、动手能力的培养,并将这种教育融入到各类群体教育活动中,如:举办各种医药讲座、实践技能比赛、实习前必需通过临床技能操作考核等。通过这些活动拓宽了毕业生的知识面、提高了毕业生的综合素质,增强了毕业生的竞争力。
3.认清形势,深化毕业生就业指导
     随着社会的发展,就业指导在毕业生就业工作中的重要性愈显突出,只有让毕业生了解就业形势、掌握就业政策,转变就业观念、明确就业方向,确定就业目标,才能实现成功就业。为了做好这项工作,我院开设了就业指导课程,实现了就业指导进课堂、进班会。同时,先后邀请校内外专家、知名校友、社会成功人士等为学生举办就业指导讲座、报告会。

     对毕业生施行分类指导和心理健康指导,邀请专家结合学生的实际情况开展相应的辅导活动,传授基本的就业技巧和经验,缓解毕业生的就业压力,帮助毕业生保持健康、积极的心态,许多毕业生因此受益匪浅。另一方面,学校有的放矢的加强了毕业生教育,充分发挥舆论导向作用,向在校生宣传党和国家关于就业的各项方针政策;宣传入伍预征、“三支一扶”计划;帮助毕业生树立正确的就业观,鼓励毕业生到基层、到国家最需要的地方去建功立业。强化对医学对职业医师规范化培训与考研地认识,逐步改变毕业生就业与择业观念。 

三、2015年我院毕业生就业工作面临的主要困难及问题

 经过多年的努力,认真培养社会认可度较高毕业生优秀人才,我院毕业生就业工作总体上取得了一定的成绩。但由于自身经验与学习上的不足,仍存在着诸如结构性矛盾突出、有岗位不就业等问题,现将主要困难和问题归结如下:
 (一)人才需求结构矛盾突出

 我院建院以来,不断得到社会的认可,但由于社会和用人单位对独立学院缺乏了解、认可度还不高,还没有形成医药单位都认可的品牌,因而独立学院存在着待全社会认同及毕业生就业难的问题。

(二)有岗位不就业

 随着医药事业的不断发展,用人单位对毕业生的要求也相对提高,而毕业生就业期望值居高不下的矛盾越是突显。毕业生的心理预期居高不下,选地区、挑单位、讲待遇,谈环境等,就业时犹豫不前,待观望的心态仍然存在,有就业岗位但不愿与用人单位签约的问题比较突出。

(三)毕业生就业观念有待加强

     2015年我院在校生人数达到10000多人,2015届毕业生达到1700多人,随着我院毕业生逐年增多,我院对在校生的就业指导课有待进一步提高设置课时,在全院大范围开展就业指导课程,逐步改变在校生的就业观念。

四、2015年我院毕业生就业工作思路与对策分析

(一)2015年我院毕业生就业形势分析

2015年全国高校毕业生人数达到空前规模,随着我国经济总体增速放缓的大背景下,今年我院毕业生就业面临更多的新问题、新情况。我院在教育部和教育厅政策的指导及领导的关怀下,结合我院的实际情况,认清就业形势,引导毕业生结合自身专业特点,转变就业观念、提升毕业生就业意识,以期顺利实现我院就业创业工作总体目标。

我院90%以上的毕业生在选择工作单位时,选择专业对口的医药领域就业,就业地点更偏向于回生源地工作;在各类基层就业项目上,我院毕业生也广泛参与“三支一扶”,并积极响应2015年高校毕业生预征政策。

(二)2015年我院毕业生就业工作的具体工作思路和对策建议

毕业生就业工作是一项涉及到政府、社会、用人单位、学校、毕业生等多个环节因素的系统工程,通过毕业生就业工作的实践,我院有一些思考与建议:
1.调整和转变就业观念,要用大众化的观念来对待就业 

无论是用人单位、学校还是学生都存在着观念转变的问题,要淡化大学生的“精英”概念,逐步让用人单位认识即便是受过高等教育的人也只是社会的一名普通劳动者。

2.积极开拓市场,建立以用人单位与学校共同主导的毕业生就业市场 
    在我国医药行业的大背景下,我院毕业生就业,主要依靠市场调节,没有需求信息就等于没有就业渠道。我院就业指导中心为了拓宽毕业生就业渠道,采取走出去、请进来的办法,积极开拓毕业生就业市场,每年就业指导中心都要派人参加各地召开的毕业生供需见面会,到用人单位实地走访、调查,采取开座谈会的办法,虚心听取用人单位对本校毕业生工作情况的反映和意见,征求他们对人才培养方面的建议,同时也邀请他们来校挑选毕业生。2015年,我院接待用人单位300多家,召开专场招聘会、宣讲会达20多场。同时注重和其他人才市场、就业网站、其他高校合作组织各类人才招聘会,实现资源共享,为本校毕业生提供了上3000多个就业机会,初步形成了以用人单位与学校共同主导的毕业生就业市场。
3.完善毕业生就业指导服务意识 

随着毕业生就业制度改革的不断深入,高校就业指导工作要向全员化、全程化、专业化、信息化方向发展,要加快建设集教育、管理、指导和服务等功能为一体的全方位、多层次、多形式的就业指导和服务体系。在就业指导过程中以人为本,努力为毕业生和用人单位架起双向选择的桥梁。 
4.加强就业信息化、网络化建设,为学生提供快捷、高效的信息服务 

    为了更好地为毕业生和用人单位服务,使毕业生能够及时获取更有效的就业信息,方便用人单位及时了解学校的毕业生情况,学校不断完善毕业生就业信息服务平台,毕业生提供“时时、处处”的信息服务。就业服务信息化建设,极大地带动了毕业生就业工作水平地整体提高。

                 

 

 

 

 

         广西中医药大学赛恩斯新医药学院就业指导中心

                                     2015年12月28日